Reorganizarea Primăriei Alba Iulia, Fără Disponibilizări, Dar Cu Crearea De Noi Posturi De Directori, Aprobată În Consiliul Local
Reorganizarea instituțiilor publice este un proces complex, iar în urma unei sesiuni extraordinare, Consiliul Local Alba Iulia a decis, pe data de 15 aprilie 2026, să aprobe propunerile de restructurare a Primăriei. Aceste măsuri vor intra în vigoare începând cu 1 iulie 2026 și, spre deosebire de multe alte reforme, nu vor implica disponibilizări. Primarul Gabriel Pleșa a subliniat importanța acestui proiect, afirmând că, deși se vor crea noi posturi de directori, nimeni nu va fi concediat în urma reorganizării.
„Ne-am asigurat că respectăm toate reglementările legale în elaborarea acestui proiect de hotărâre. Astfel, ne încadram perfect în numărul de posturi repartizate de Prefectura județului nostru”, a declarat primarul în fața consilierilor locali, subliniind, de asemenea, că reorganizarea va aduce o economie considerabilă la bugetul local. Această economie se ridică la suma de 3,5 milioane de lei comparativ cu cheltuielile din anul anterior.
Primarul a detaliat sursele acestei economii, explicând că plafonarea sporului pentru condiții vătămătoare, care va fi limitat la 300 de lei brut începând cu luna iulie 2025, va genera o reducere semnificativă a cheltuielilor. Aici se estimează o economie de aproximativ 1,2 milioane de lei. De asemenea, indemnizațiile pentru titluri științifice de doctor vor fi, de asemenea, diminuate. Aceasta, deși va aduce economii mai mici, reprezintă totuși un aspect important al reorganizării.
Printre alte măsuri care vor aduce economii notabile se numără încetarea unor rapoarte de serviciu, ceea ce va rezulta în alte 560.000 de lei economisiți, și reducerea normei de hrană pentru Poliția Locală, ceea ce va reduce cheltuielile cu un alt milion de lei. În total, economiile suplimentare vor continua să se adune prin plafonarea indemnizațiilor pentru cei cu salarii nete de până la 6.000 de lei, contribuind astfel la atingerea obiectivului financiar al Primăriei.
Deși reorganizarea va aduce o serie de posturi vacante, cum ar fi cele din domeniul investițiilor, acestea vor fi bugetate și ocupate doar în momentul necesar, conform declarațiilor primarului Pleșa. Astfel, procesul de restructurare nu va afecta personalul existent, ci se va concentra pe eficientizarea activităților primăriei și pe alocarea mai bună a resurselor umane.
