ITM ALBA: AMENZI DE 43.000 DE LEI ȘI 11 AVERTISMENTE DUPĂ CONTROALELE DIN PERIOADA 17-21 AUGUST 2026
În urma controalelor desfășurate în județul Alba în intervalul 17-21 august 2026, inspectorii de muncă de la ITM Alba au impus amenzi în valoare totală de 43.000 de lei și au emis 11 avertismente, culminând cu descoperirea unei persoane care lucra la negru. Aceste acțiuni se aliniază cu obiectivele programului cadru de acțiune al ITM pentru anul 2026, aprobat de către conducerea Inspecției Muncii, care vizează, printre altele, combaterea muncii nedeclarate și subdeclarate.
Printre modificările legislative aduse, HG nr. 295/27.03.2025, care a intrat în vigoare începând cu 1 aprilie 2025, stabilește modul de utilizare a Registrului General de Evidență a Salariaților (REGES). Detalii despre accesarea și utilizarea acestei platforme pot fi regăsite pe site-urile oficiale ale ITM și Inspecției Muncii.
Rezultatele controalelor efectuate
În timpul acestor controale, au fost supuse verificării un număr total de 18 unități de muncă, angajând 208 lucrători, dintre care 52 erau femei. Inspectorii au constatat nu mai puțin de 36 de deficiențe în modul de organizare și desfășurare a activităților în aceste unități, ceea ce se traduce prin 2 sanctiuni aplicate angajatorilor, care au dus la penalizarea acestora cu 43.000 de lei. Dintre acestea, 40.000 de lei au fost aplicați pentru munca nedeclarată, referindu-se la un singur caz.
Principalele nereguli identificate
Printre deficiențele frecvent întâlnite în rândul angajatorilor se numără:
- Neîncadrarea orelor de lucru în REGES ONLINE;
- Angajarea personalului fără întocmirea contractelor individuale de muncă;
- Păgubirea lucrătorilor prin neplata salariilor conform termenelor stabilite;
- Inexactități în evidența timpului lucrat;
- Contractele de muncă cu timp parțial care nu respectă normele privind programul de lucru;
- Neplata orelor suplimentare, lipsa concediilor de odihnă legale;
- Neglijarea acordării repausului săptămânal și a sporurilor aferente;
- Inexistența dovadelor de înmânare a contractelor către angajați;
- Dosare personale incomplete;
- Neînceperea negocierilor colective în cadrul unității;
- Lipsa copiilor contractelor de muncă la punctele de lucru;
- Clauze absente în contracte referitoare la termenele de plată a salariilor.
Deficiențe în domeniul securității și sănătății în muncă
În cadrul controalelor dedicate securității și sănătății la locul de muncă, au fost inspectate 6 unități, iar inspectorii au identificat 11 deficiențe, aplicând 11 avertismente. Neregulile cele mai frecvente au constatat includerea:
- Lipsa fișelor de aptitudini eliberate după examinările medicale;
- Neefectuarea evaluărilor de risc pentru accidente și boli profesionale;
- Neautorizarea echipamentelor tehnice necesare;
- Instruirea necorespunzătoare a angajaților;
- Organizarea ineficientă a activității în conformitate cu reglementările actuale;
- Lipsa instruirilor specifice de siguranță pentru activitățile desfășurate;
- Neefectuarea examenelor medicale atât la angajare cât și periodic.
Aceste controale subliniază angajamentul ITM Alba de a îmbunătăți condițiile de muncă și de a proteja drepturile lucrătorilor, printr-o activitate riguroasă de verificare și sancționare a abaterilor de la normele legale.
