Controale ITM Alba: amenzi de 15.000 de lei și 26 de avertismente în perioada 5-9 octombrie 2026
Inspectorii Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Alba au desfășurat, în perioada 5-9 octombrie 2026, o serie de controale în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă, în urma cărora au fost aplicate amenzi în valoare totală de 15.000 de lei și 26 de avertismente. Acțiunile au avut ca obiectiv prioritar combaterea muncii nedeclarate și subdeclarate, conform Programului cadru de acțiuni al ITM Alba pentru anul 2026, aprobat de conducerea Inspecției Muncii.
În domeniul relațiilor de muncă, inspectorii au controlat 30 de unități, în care lucrau 1.038 de salariați, dintre care 572 erau femei. Au fost constatate 94 de deficiențe, iar angajatorilor li s-au aplicat 9 sancțiuni: 6 amenzi în cuantum de 15.000 de lei și 3 avertismente.
Principalele nereguli descoperite în acest domeniu includ: neeliberarea adeverințelor de vechime la încetarea contractelor individuale de muncă; neplata salariilor la data stabilită în contracte; evidența incorectă a timpului lucrat; lipsa clauzelor privind repartizarea programului de lucru în contractele cu timp parțial; neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale; neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent; lipsa dovezii înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului; dosare personale incomplete; neinițierea negocierii colective la nivelul unității; nepăstrarea copiilor contractelor individuale de muncă la punctele de lucru; și lipsa clauzelor referitoare la data plății salariului în contractele individuale de muncă.
În domeniul securității și sănătății în muncă, au fost controlate 13 unități, unde au fost constatate 23 de deficiențe și au fost dispuse 23 de măsuri. Toți cei 13 angajatori controlați au fost sancționați, primind în total 23 de avertismente.
Deficiențele identificate aici au vizat: lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare sau periodică; nerevizuirea instrucțiunilor proprii de securitate și sănătate în muncă în funcție de activitățile desfășurate; neorganizarea activității de prevenire și protecție în cadrul societății; lipsa evaluării riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională; lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR; lipsa instruirii periodice a lucrătorilor; organizarea necorespunzătoare a activității conform noilor reglementări din H.G. nr. 955/2010; lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii; și desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare sau periodic.
