ITM Alba a aplicat amenzi de 14.000 de lei și 21 de avertismente în urma controalelor din 21-25 septembrie 2026
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Alba a desfășurat, în perioada 21-25 septembrie 2026, o serie de controale care au vizat, cu prioritate, combaterea muncii nedeclarate și subdeclarate. În urma verificărilor, inspectorii de muncă au aplicat amenzi în valoare totală de 14.000 de lei și au acordat 21 de avertismente.
Conform rezultatelor prezentate de instituție, acțiunile de control s-au derulat în baza Programului cadru de acțiuni al I.T.M. Alba pentru anul 2026, aprobat de conducerea Inspecției Muncii, care stabilește ca obiectiv prioritar descurajarea și diminuarea muncii nedeclarate și subdeclarate, fenomen considerat o formă de evaziune fiscală.
Nereguli constatate în domeniul relațiilor de muncă
În domeniul relațiilor de muncă, inspectorii au controlat 30 de unități, care aveau împreună 322 de salariați, dintre care 134 de femei. Au fost constatate 81 de deficiențe, iar angajatorilor le-au fost aplicate 7 sancțiuni: 5 amenzi în cuantum total de 10.000 de lei și 2 avertismente.
Printre principalele deficiențe identificate se numără neacordarea sporului prevăzut de lege pentru orele prestate în timpul nopții, neeliberarea adeverințelor de vechime la încetarea contractelor individuale de muncă și neplata salariilor la data stabilită în contracte. De asemenea, s-a constatat că nu se conduce corect evidența timpului lucrat, că unele contracte individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze privind repartizarea programului de lucru și că nu se plătesc orele suplimentare și nu se acordă concediile legale de odihnă anuale.
Alte nereguli semnalate includ neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent, lipsa dovezii înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului, dosare personale incomplete, neinițierea negocierii colective la nivelul unității, nepăstrarea copiilor contractelor individuale de muncă la punctele de lucru și lipsa clauzelor referitoare la data plății salariului în contractele individuale de muncă.
Deficiențe în domeniul securității și sănătății în muncă
În domeniul securității și sănătății în muncă, au fost controlate 13 unități, fiind constatate 20 de deficiențe și dispuse 20 de măsuri. Toți cei 13 angajatori verificați au fost sancționați: o amendă de 4.000 de lei și 19 avertismente.
Principalele deficiențe stabilite în urma controalelor sunt lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor, nerevizuirea instrucțiunilor proprii de securitate și sănătate în muncă, neorganizarea activității de prevenire și protecție în cadrul societății și lipsa evaluării riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
Inspectorii au mai constatat lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR, lipsa instruirii periodice a lucrătorilor, organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților conform noilor reglementări din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea și completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006, lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate și desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.
