CONCEDIERI ÎN PRIMĂRII. ILIE BOLOJAN: „AR TREBUI SĂ AVEM O REDUCERE DE APROXIMATIV 13.000-14.000 DE POSTURI OCUPATE EFECTIV”
Pe 26 martie 2026, premierul Ilie Bolojan a făcut o declarație importantă cu privire la politica de reducere a personalului din primării, afirmând că, în următoarea lună, toate primăriile din România care depășesc un anumit număr de angajați vor fi obligate să demareze procesele de concediere. Conform estimărilor sale, se preconizează o reducere semnificativă a numărului de posturi, cuprinsă între 13.000 și 14.000 de angajați efectivi, excluzând posturile vacante.
Bolojan a subliniat că Ministerul de Interne și Institutul de Statistică sunt în curs de actualizare a datelor referitoare la numărul cetățenilor din fiecare comunitate, informații ce vor fi transmise prefecților. Aceștia, la rândul lor, vor informa fiecare primărie despre numărul maxim de angajați permis. Această măsură este văzută ca o parte esențială în procesul de restrucurare a administrației locale.
În discuția sa, premierul a explicat că, în prezent, administrația locală trebuie să își ajusteze cheltuielile. El a insistat asupra faptului că toate ministerele au primit directive de a reduce bugetele pentru cheltuieli de personal, ceea ce le va impune să analizeze pierderile și să ia măsuri pentru remedierea situației, fie prin eliminarea unor sporuri, fie prin diminuarea numărului de angajați.
Bolojan a menționat că este esențial ca aceste ajustări să fie făcute pentru a putea gestiona deficitul bugetar, în condițiile în care cheltuielile actuale depășesc veniturile. El a subliniat că, în trecut, planurile de reducere a cheltuielilor nu au fost bine implementate, ceea ce a dus la o creștere a cheltuielilor cu 10% față de estimări. Această situație a generat un deficit care nu poate fi ignorat, iar repetarea acestor greșeli ar fi o neglijență gravă față de eforturile depuse până acum.
Pe scurt, premierul Ilie Bolojan a subliniat necesitatea unor măsuri imediate și eficiente în direcția restrângerii aparatului administrativ și a reducerii cheltuielilor de personal, pentru a asigura viabilitatea financiară a sistemului public în România.
