Certificatul de integritate comportamentală: Ce este și cine este obligat să îl prezinte la angajare
Certificatul de integritate comportamentală, disponibil de la 1 iulie 2026, reprezintă un document esențial pentru persoanele care doresc să se angajeze în domenii cu impact asupra grupurilor vulnerabile. Acest certificat poate fi obținut acum și online, simplificând astfel procesul de solicitare. Poliția Română a informat publicul că documentul poate fi solicitat în format electronic prin intermediul portalului Ministerului Afacerilor Interne, eliminând necesitatea de a se prezenta fizic la ghișeu.
Obligatoriu pentru toți cei care intenționează să lucreze în domenii precum educația, sănătatea, sau protecția socială, certificatul de integritate comportamentală este destinat să asigure că persoanele angajate nu figurează în Registrul național automatizat al infractorilor sexuali sau al celor care au comis infracțiuni de exploatare a unor persoane, contribuind astfel la protejarea copiilor și altor categorii vulnerabile.
Disponibilitatea certificatului online
Noua facilitate de obținere a certificatului de integritate comportamentală este operativă pe portalul hub.mai.gov.ro, oferind astfel o soluție rapidă pentru cetățenii români. Documentul, care se emite în format digital și este semnat electronic, are aceeași valoare juridică ca și versiunea pe hârtie. Această inițiativă face parte din proiectul de digitalizare „MAI DIGITAL”, desfășurat de Ministerul Afacerilor Interne, sprijinit de Inspectoratul General al Poliției Române.
Definiția certificatului de integritate comportamentală
Certificatul de integritate comportamentală este un document oficial care atestă starea legală a unei persoane în ceea ce privește comiterea unor infracțiuni legate de vulnerabilitatea minorilor și păturilor sociale. Spre deosebire de cazierul judiciar, care include toate condamnările penale, acest certificat vizează exclusiv infracțiunile care impun restricții în anumite domenii profesionale.
Cine trebuie să prezinte certificatul?
Conform legislației, certificatul de integritate comportamentală este un document obligatoriu pentru indivizii care intenționează să practice profesii în educație, sănătate, sport sau protecție socială. De asemenea, instituțiile publice sau companiile private vor solicita acest document de la angajații lor, asigurându-se astfel că persoanele care intră în contact cu grupuri vulnerabile nu au un istoric care să le pună în pericol. Obligația se extinde și la contractele de voluntariat sau colaborare, fiind impusă pentru o gamă largă de profesii, cum ar fi profesori, medici sau asistenți sociali.
Obligațiile angajatorilor
Pe lângă responsabilitatea angajaților de a prezenta certificatul, legea impune și angajatorilor să solicite acest document înainte de a încheia contracte de muncă sau colaborare. Angajatorii pot obține, cu acordul angajatului, o copie din Registrul național, similar cu obținerea unui extras de pe cazierul judiciar, asigurând astfel un proces transparent de selecție a personalului.
Restricții pentru persoanele incriminate
Persoanele care se regăsesc în Registrul național automatizat, operativ din 2021, nu pot ocupa poziții care implică interacțiunea cu copii sau alte grupuri vulnerabile. Această interdicție previne posibilitatea ca persoanele cu un astfel de istoric penal să aibă acces la posturi sensibile în educație, sănătate sau protecție socială, precum și în activitățile care presupun evaluări psihologice sau fizice.
Extinderea digitalizării
Poliția Română a anunțat că, ulterior stabilizării platformei informatice, certificatul va putea fi obținut și de către persoanele deja înscrise în Registru, sub regimul legislativ stabilit. Interesul pentru certificatul de integritate comportamentală a crescut semnificativ, în 2025 fiind eliberate peste 300.000 de certificate, ceea ce subliniază importanța sa ca o cerință de bază pentru angajare în România.
