Minivacanțele angajaților din România în 2026
Angajații din România așteaptă cu interes următoarea minivacanță, însă vor trebui să mai aștepte câteva luni. Deși pe 15 august se celebrează Adormirea Maicii Domnului, această zi legală nu se va traduce în weekenduri prelungite, deoarece cade într-o zi de sâmbătă.
Ultima ocazie de a beneficia de mai multe zile libere consecutive în anul 2026 va fi la sfârșitul lunii noiembrie, marcând în același timp ultima minivacanță din acest an.
Perioada următoarei minivacanțe
Minivacanța va debuta pe 28 noiembrie, întinzându-se până pe 1 decembrie, oferind angajaților patru zile consecutive de repaus. Această perioadă de libertate include:
- 28 noiembrie (sâmbătă);
- 29 noiembrie (duminică);
- 30 noiembrie (luni) – Sfântul Andrei;
- 1 decembrie (marți) – Ziua Națională a României.
Astfel, majoritatea românilor vor putea să se bucure de o minivacanță fără a fi necesar să își utilizeze zilele de concediu.
Planurile de sărbători de Crăciun
În ceea ce privește sărbătorile de iarnă, Crăciunul va aduce o altă ocazie de relaxare, deși aceasta va fi mai scurtă. Prima zi de Crăciun, 25 decembrie, cade într-o zi de vineri, ceea ce va genera un weekend prelungit cu trei zile libere. Totuși, 26 decembrie se va întâmpla într-o sâmbătă, fără a adăuga zile suplimentare de odihnă pentru cei mai mulți angajați.
Zilele libere legale rămase în 2026
Până la finalul anului 2026, românii vor avea alte sărbători legale, inclusiv:
- 15 august – Adormirea Maicii Domnului;
- 30 noiembrie – Sfântul Andrei;
- 1 decembrie – Ziua Națională a României;
- 25 decembrie – prima zi de Crăciun;
- 26 decembrie – a doua zi de Crăciun.
Excepțiile de la zilele libere
Potrivit Codului Muncii, zilele de sărbătoare legală sunt nelucrătoare pentru majoritatea salariaților. Totuși, în anumite domenii esențiale, activitatea nu poate fi suspendată, cum ar fi în sănătate, transporturi și alimentație publică. Angajații care își desfășoară activitatea în aceste sectoare în zilele de sărbătoare legală au dreptul la timp liber compensatoriu sau la sporurile stabilite prin legislația actuală.
