ITM Alba a amendat cu peste 387.000 de lei angajatorii din județ, în urma controalelor din 12-16 octombrie 2026
Inspectorii ITM Alba au desfășurat, în perioada 12-16 octombrie 2026, o serie de controale în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă, în urma cărora au aplicat amenzi în valoare totală de 387.000 de lei și au acordat 62 de avertismente. Unul dintre obiectivele prioritare ale activității inspectoratului îl reprezintă combaterea muncii nedeclarate și subdeclarate, fenomen care constituie, în fapt, o formă de evaziune fiscală.
În aceeași perioadă s-a desfășurat Campania națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea și sănătatea în muncă de către angajatorii care activează în domeniile „construcții clădiri” (cod CAEN 41), „lucrări de geniu civil” (cod CAEN 42) și „lucrări speciale de construcții” (cod CAEN 43). Activitatea inspectorilor de muncă a vizat cu prioritate sancționarea muncii nedeclarate și subdeclarate.
Opt persoane depistate muncind fără contract, amenzi de 320.000 de lei
În domeniul relațiilor de muncă au fost controlate 34 de unități, cu un total de 1.009 salariați, dintre care 354 de femei. Inspectorii au constatat 84 de deficiențe și au aplicat 19 sancțiuni angajatorilor: 16 amenzi în cuantum de 353.000 de lei și 3 avertismente. Dintre amenzi, patru, în valoare de 320.000 de lei, au fost aplicate pentru muncă nedeclarată, fiind identificate 8 persoane care lucrau fără forme legale.
Principalele deficiențe constatate în controale au fost primirea la muncă a persoanelor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă, neeliberarea adeverințelor de vechime la încetarea contractelor, neplata salariilor la data stabilită în contracte și conducerea incorectă a evidenței timpului lucrat. De asemenea, contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru, iar angajatorii nu au plătit orele suplimentare și nu au acordat concediile legale de odihnă anuală. Alte nereguli semnalate: neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent, lipsa dovezii înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului, dosare personale incomplete, neinițierea negocierii colective la nivelul unității, nepăstrarea copiilor contractelor individuale de muncă la punctele de lucru ale societății și lipsa clauzelor referitoare la data plății salariului în contractele individuale de muncă.
Nereguli în domeniul securității și sănătății în muncă
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost controlate 31 de unități, fiind constatate 67 de deficiențe și dispuse 67 de măsuri. Toți cei 31 de angajatori controlați au fost sancționați: 8 amenzi în cuantum de 34.000 de lei și 59 de avertismente.
Printre principalele deficiențe stabilite în controale se numără lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodice a lucrătorilor, lipsa revizuirii instrucțiunilor proprii de securitate și sănătate în muncă în raport cu activitățile desfășurate și neorganizarea activității de prevenire și protecție în cadrul societății. Inspectorii au mai constatat lipsa evaluării riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate, lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR, lipsa instruirii periodice a lucrătorilor și organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementări din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea și completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006. De asemenea, au fost semnalate lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate și desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic al lucrătorilor.
