Controale ITM Alba: amenzi de 17.000 de lei și 19 avertismente pentru nereguli în muncă
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Alba a desfășurat o serie de controale în perioada 7 – 11 septembrie 2026, în urma cărora a aplicat amenzi în valoare totală de 17.000 de lei și a emis 19 avertismente. Acțiunile au vizat combaterea muncii nedeclarate și subdeclarate, precum și verificarea respectării normelor de securitate și sănătate în muncă.
Potrivit rezultatelor centralizate pentru perioada 14 – 18 septembrie 2026, în domeniul relațiilor de muncă au fost controlate 32 de unități, cu un total de 182 de salariați, dintre care 69 de femei. Inspectorii au constatat 81 de deficiențe și au aplicat 3 sancțiuni, toate fiind amenzi în cuantum de 11.000 de lei.
Principalele nereguli descoperite în acest domeniu includ neacordarea sporului legal pentru orele prestate în timpul nopții, neeliberarea adeverințelor de vechime la încetarea contractelor individuale de muncă, neplata salariilor la data stabilită în contracte și ținerea incorectă a evidenței timpului lucrat. De asemenea, contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțineau clauze privind repartizarea programului de lucru, iar în unele cazuri nu s-au plătit orele suplimentare și nu s-au acordat concediile legale de odihnă anuale. Alte deficiențe semnalate au fost neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent, lipsa dovezii înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului, dosare personale incomplete, neinițierea negocierii colective la nivelul unității, nepăstrarea copiilor contractelor individuale de muncă la punctele de lucru și lipsa clauzelor referitoare la data plății salariului în contracte.
În domeniul securității și sănătății în muncă, inspectorii au controlat 11 unități și au constatat 20 de deficiențe, dispunând tot atâtea măsuri. Au fost sancționați 11 angajatori, cu o amendă de 6.000 de lei și 19 avertismente.
Printre principalele probleme identificate se numără lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare sau periodică a lucrătorilor, nerevizuirea instrucțiunilor proprii de securitate și sănătate în muncă în funcție de activitățile desfășurate și neorganizarea activității de prevenire și protecție în cadrul societății. De asemenea, nu exista evaluarea riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate, lipseau autorizarea inițială și verificările periodice ale echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR, iar instruirea periodică a lucrătorilor nu era asigurată. Inspectorii au mai constatat organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților conform noilor reglementări din H.G. nr. 955/2010, lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii și desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare sau periodic.
Aceste controale fac parte din Programul cadru de acțiuni al ITM Alba pentru anul 2026, aprobat de conducerea Inspecției Muncii, care stabilește ca obiectiv prioritar combaterea muncii nedeclarate și subdeclarate, considerată o formă de evaziune fiscală.
