ITM Alba: Sancțiuni pentru Nereguli în Domeniul Muncii
În urma unui set de controale efectuate în perioada 27-31 iulie 2026, inspectorii din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Alba au aplicat amenzi în valoare totală de 8.000 de lei, însoțite de 22 de avertismente. Aceste măsuri fac parte dintr-o inițiativă mai amplă de combatere a muncii nedeclarate și subdeclarate, un fenomen care afectează grav economia națională, reprezentând o formă de evaziune fiscală.
Conform programului cadru de acțiuni al ITM Alba pentru anul 2026, aprobat de către conducerea Inspecției Muncii, aceste controale au avut ca principal obiectiv identificarea și sancționarea angajatorilor care nu respectă legislația în domeniul muncii. De asemenea, de la 1 aprilie 2025, a intrat în vigoare Hotărârea Guvernului nr. 295/27.03.2025, care reglementează utilizarea registrului general de evidență al salariaților, accesibil online prin platforma REGES.
Rezultatele Controalelor
În domeniul relațiilor de muncă, inspectorii ITM au controlat un total de 16 unități, având în vedere 89 de salariați, dintre care 36 sunt femei. Din această activitate, au fost constatate nu mai puțin de 42 de deficiențe, iar pentru un angajator, a fost aplicată o sancțiune sub forma unui avertisment. Printre cele mai frecvente nereguli identificate se numără:
- Absenta transmisiei datelor către REGES ONLINE referitoare la programul de lucru;
- Conducerea incorectă a evidenței timpului lucrat;
- Contractele de muncă part-time fără clauze privind programul de lucru;
- Nerespectarea termenului de plată a salariilor;
- Neplata orelor suplimentare și nerespctarea concediilor legale;
- Încălcarea reglementărilor privind repausurile săptămânale;
- Dosare personale incomplete;
- Nerespectarea obligației de a înmâna salariatului un exemplar din contractul individual de muncă;
- Absenta negocierii colective de muncă;
- Mentenanța inadecvată a documentației legale în punctele de lucru.
În ceea ce privește securitatea și sănătatea în muncă, au fost supuse controlului 17 unități, unde s-au înregistrat 31 de deficiențe și s-au impus 31 de măsuri corective. Din aceste unități, 7 angajatori au fost sancționați, primind 23 de sancțiuni, inclusiv amenzi în valoare totală de 8.000 lei. Deficiențele frecvente în această arie includ:
- Lipsa fișelor medicale de aptitudini;
- Evaluarea riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională inexistentă;
- Informații incomplete referitoare la echipamentele tehnice supuse reglementărilor;
- Nerespectarea instruirii periodice a angajaților;
- Examinări medicale la angajare sau periodicitate inexistente.
Aceste controale sunt parte integrantă a eforturilor ITM Alba de a asigura un mediu de muncă sigur și conform cu legislația în vigoare, atât pentru angajatori, cât și pentru salariați.
