ITM Alba: O persoană identificată muncind „la negru” și amenzi de peste 45.000 de lei. Ce alte nereguli au descoperit inspectorii în perioada 6-9 aprilie 2026.

ITM ALBA: O PERSOANĂ DEPISTATĂ MUNCIND „LA NEGRU” ȘI AMENZI DE PESTE 45.000 DE LEI

Inspectoratul Teritorial de Muncă Alba (ITM Alba) a desfășurat o serie de controale între 6 și 9 aprilie 2026, iar rezultatele au culminat cu aplicarea unor amenzi în valoare totală de peste 45.000 de lei și cu emiterea a 21 de avertismente. O situație alarmantă a fost depistarea unei persoane care lucra „la negru”, ceea ce subliniază importanța eforturilor depuse pentru combaterea muncii nedeclarate.

Prin Programul cadru de acţiuni al I.T.M. Alba pentru anul 2025, aprobat de conducerea Inspecţiei Muncii, s-a stabilit ca un obiectiv principal să fie combaterea muncii nedeclarate, o formă de evaziune fiscală ce continuă să afecteze piața muncii. De la 1 aprilie 2025, a intrat în vigoare Hotărârea de Guvern nr. 295/27.03.2025, care reglementează registrul general de evidență al salariaților (REGES-ONLINE), disponibil atât pe site-ul Inspecției Muncii, cât și pe cel al ITM Alba.

Controale și deficiențe constatate

Inspectorii ITM Alba au examinat 29 de unități, având în total 231 de salariați, dintre care 128 erau femei. În urma acestor controale, au fost identificate 66 de deficiențe și s-au aplicat 3 sancțiuni, incluzând două amenzi, dintre care una de 40.000 de lei pentru muncă nedeclarată, și un avertisment.

Principalele nereguli observate

Inspectorii au raportat mai multe deficiențe grave, inclusiv:

• Angajarea persoanelor fără a întocmi contracte individuale de muncă în formă scrisă;
• Neglijarea actualizării informațiilor în REGES ONLINE cu privire la programul de lucru;
• Contractele de muncă cu timp parțial fără clauze privind programul de lucru;
• Nerespectarea termenelor de plată a salariilor conform contractelor;
• Neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale;
• Nerespectarea reglementărilor privind repausul săptămânal;
• Incompletitudinea dosarelor personale ale angajaților;
• Absenta dovezii că salariații au primit un exemplar din contractul individual de muncă;
• Neglijarea negocierii colective în cadrul unităților;
• Neglijența în păstrarea copiilor contractelor individuale de muncă la locul de muncă;
• Contractele în lipsa indicatorilor referitori la data plății salariului.

Securitate și sănătate la locul de muncă

În ceea ce privește securitatea și sănătatea la locul de muncă, ITM Alba a efectuat controale în 13 unități, unde au fost constatate 21 de deficiențe, iar 21 de măsuri au fost impuse angajatorilor, dintre care 1 amendă de 4.000 de lei și 20 de avertismente.

Principalele probleme identificate au inclus:

• Lipsa fișelor de aptitudini necesare pentru angajare și evaluările periodice;
• Neefectuarea evaluărilor de risc pentru accidentare și îmbolnăvire profesională;
• Absenta autorizării inițiale și a verificărilor echipamentelor tehnice;
• Lipsa instruirii periodice pentru angajați;
• Organizarea necorespunzătoare a activității conform normativelor legale;
• Lipsa instrucțiunilor de securitate a muncii specifice activităților desfășurate;
• Activitatea desfășurată fără examen medical la angajare și/sau periodic.